L'équipe

 

La Mission Locale du Pays Messin compte :

  • 1 Directrice Générale
  • 1 Directrice
  • 4 Responsables de Secteurs
  • 5 Chargés de Projets
  • 1 Community Manager
  • 55 Conseillers en Insertion
  • 8 Personnels Administratifs
  • 4 Chargés d'Accueil

 

Association de loi 1908

La Mission Locale est dirigée par un conseil d’administration de 21 membres répartis en 3 collèges :

- collège des collectivités territoriales

- collège des administrations et organismes publics 

- collège des partenaires économiques et sociaux

 

Elle est pilotée par un bureau composé de 7 membres élus et présidée par Jacqueline SCHNEIDER.

Publication officielle d’index d’égalité professionnelle (EGAPRO)

à la Mission Locale du Pays Messin

 

L’Index d'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression.

Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.

 

Notre score en 2021 est calculable

 

En effet:

1 : écart de rémuneration (en %) : le résultat est de 38/40, soit 1,1%

2: écarts d'augmentations individuelles (en % ) : le résultat est de 35 /35, soit 4,7%

3: pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : le résultat est de 15/15, soit 100%.

4: nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : le résultat est de 10/10 soit 4. 

 

L'index est calculable, le résultat est de 98 sur 100 

 

Nous poursuivrons évidemment nos efforts en organisant un groupe d'échange avec les salariés sur le sujet de l'égalité Femme / Homme.

 

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site du gouvernement

 

 

 

 

 

 

 
 

 

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